Milyonlarca EYT’li soluğunu tutmuş 2022/Aralık ayını bekliyor. EYT yasasının detaylarının açıklanmasına çok az kaldı.
ETY demek, Emeklilikte Yaşa Takılmak demektir.
Emeklilikte 08.09.1999 tarihi dahil bu tarihe kadar sigortalı olanlardan 18 yaş baz alınarak sigortalılık süresi ve prim gün sayısı istenirdi.
SSK’da kadınlardan ve erkeklerden 5000 prim günü, Bağ-Kur ve Emekli Sandığında kadınlardan 7200, erkeklerden 9000 prim günü isteniyordu.
Emeklilik için iki kural vardı.
1- Sigortalılık süresini tamamlamak
2- Pirim gün sayısını tamamlamak
08.09.1999 tarihinde çıkan yasa EYT yasası ile emeklilikte kademeli yaş uygulaması başladı.
İlk işe başlama tarihine göre kadınların emekliliği 58, erkeklerin 60 yaşına kadar uzadı.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığında 7200 ve 9000 prim gününe ilave olarak yaş şartı geldi.
SSK’da ise 5000 prim gününe ilave işe başlama tarihine göre hem yaş hem de ayrıca 975 güne kadar ilave prim günü şartı eklendi.
Emeklilik için üç kural gerekli oldu,
1- Sigortalılık süresini tamamlamak
2- Prim gün sayısını tamamlamak
3- Yaş şartını tamamlamak
Emeklilikte Yaşa Takılanların büyük bir kısmı yaşını bekledi ve emekli oldu. Çalışma Bakanlığı’nın EYT konusunda yaptığı çalışma kalan 4.5 milyon kişi için ise umut ışığı doğdu.
Son olarak Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’da EYT yasasının 2023’e kadar açıklanacağını ifade etti.
Çıkacak EYT yasası ile birlikte EYT’lilerin emeklilikte en önemli kuralı PRİM GÜN SAYISI olacak.
Yaş şartı tekrar kaldırılırsa, iki şartı tamamlayanlar emekli olacak:
1- Sigortalılık süresi
2- Prim gün sayısı
Sigortalılık süresi kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl, kadınlarda 08.09.1999 tarihine kadar sigortalı olanlar mevcut durumda 20 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış durumdalar, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresini 08.09.2024’e kadar tamamlayacaklar.
Bundan böyle emeklilikte en önemli konu PRİM GÜN SAYISI olacak.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığında istenilen prim gün sayısına ulaşarak EYT’liler emekli olacak.
Son ödenen 2520 gün sayısına göre hangi statüden emekli olunacağı belirleniyor, eksik günleriniz var ise SGK’ya borçlanarak, çalışarak ve isteğe bağlı prim ödeyerek eksik günlerinizi tamamlayacaksınız.
İsteğe bağlı primler Bağ-Kur’a sayılır bu duruma dikkat edin!
Prim gün sayınızı tamamlamak için planlamalarınızı yapın…
