Hükümet, çalışanların iş-özel hayat dengesini iyileştirmek amacıyla esnek çalışma modelini devreye sokmaya hazırlanıyor. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, yaptığı açıklamada, sistemin ayrıntılarına ilişkin önemli bilgiler verdi. Sabah’ın haberine göre, yeni model, çalışma saatlerini kısaltırken, çalışanlara daha fazla esneklik ve güvence sağlayacak.
Çalışma saatleri düşecek mi?
Yeni modelde, haftalık 45 saatlik çalışma süresinin ilk etapta 40 saate düşürülmesi gündemde. Özellikle imalat sektörü gibi yoğun iş kollarında yarım gün veya tam gün esnek çalışma düzenlemeleri öngörülüyor. Bu düzenlemenin, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun bir şekilde planlandığı ifade ediliyor.
Kamuda esnek çalışma planları
Kamuda esnek çalışma modeli, farklı formüllerle değerlendiriliyor. Üzerinde çalışılan modeller arasında:
Uzaktan çalışma modeli
Kısmi çalışma modeli
Değişken zamanlı çalışma modeli
Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli
Özellikle kadın çalışanların istihdamda kalmasını kolaylaştıracak bu uygulamalar, iş dünyasıyla istişare edilerek hayata geçirilecek.
Yeni esnek çalışma modelinde, çalışanların sigorta ve gelir haklarının korunması öncelikli olacak. Mali haklar, esneklik nedeniyle azalmayacak ve çalışanların süreklilik sağlaması için destekler geliştirilecek. Hükümet, bu konuyla ilgili iş kanununda düzenlemeler ve ikincil mevzuat çalışmaları yapmayı planlıyor.
Esnek çalışma modelinde, uluslararası örnekler inceleniyor. Avrupa’da birçok ülke, haftalık çalışma saatlerini düşürerek çalışanların verimliliğini artırmayı ve iş-özel hayat dengesini güçlendirmeyi hedefliyor. Türkiye’de de benzer bir yaklaşım benimsenerek, bu modelin uygulanabilirliği değerlendiriliyor.
Esnek çalışma modeli ne getirecek?
Yeni düzenlemenin amacı, çalışanların iş yükünü azaltırken daha verimli bir çalışma düzeni oluşturmak:
Çalışma saatlerinin kısaltılması
Gelir ve sigorta güvenceleri
Kadın istihdamının artırılması
Uzaktan ve kısmi çalışma olanaklarının genişletilmesi
