Yaz dönemiyle birlikte çalışanlar yıllık izin planlarını yapmaya başladı. Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan (KDK) milyonlarca memuru ilgilendiren bir karar çıktı.
KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü’nün (KGM) “izin en fazla üç parçaya bölünebilir” kararının doğru uygulama olmadığını belirtti. Yıllık izinlere ‘bölme’ sınırı konulamayacağını belirten KDK’nın bu kararıyla kamu çalışanları idareyle uzlaşı içinde yıllık izinlerini istedikleri kadar bölerek tatil yapabilecek.
Bu uygulamadan mağduriyet yaşadığını öne süren bir personel, konuyu KDK’ya taşıdı. KDK Başkanı Şeref Malkoç, yaz dönemi nedeniyle başvuruyu hızla ele aldı ve inceleme başlattı.
KDK uzmanları, KGM ile iletişime geçerek ayrıntıları sorguladı, ancak müdürlük kararında ısrar etti. KDK, yıllık izinlerin bölünmesi konusunu hukuk ve insan hakları açısından değerlendirerek, izinlerin bölünme sınırının olmaması gerektiğini belirtti. KDK, “Yıllık izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesi açısından herhangi bir sınır getirilmemesi, iznin daha esnek şekilde kullanılmasını sağlar” ifadesini kullandı.
KDK çalışanların anayasal ve yasal haklarına dikkat çekerek “başvuranın iddiaları, idarenin açıklamaları, ilgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, KDK olarak yaptığımız değerlendirme neticesinde, izinlerin bölümler halinde kullanılması açısından en çok üçe bölünebileceği düzenlemesinin ilga(iptal) edilerek izin süresinin bölümler halinde kullandırılması bakımından bir sayı sınırlaması getirilmemesine ilişkin düzenlemenin amacının iznin esnek olarak kullanılabilmesine imkân sağlaması” tespitini yaptı.
KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü’ne iç genelgesinde, yıllık izinlerin bölünmesi konusunda mevzuata uygun düzenleme yapmaları yönünde tavsiyede bulunulmasına karar verdi. Ayrıca, bu düzenlemeye ilişkin yapılacak işlemin 30 gün içinde KDK’ya bildirilmesi gerektiğini belirtti. Böylece kamu çalışanları, yıllık izinlerini kurumlarıyla anlaşarak istedikleri kadar bölebilecek.
